万元人力渠道招聘经理/主管

招聘详情：
★配置：【人力资源线下招聘经理/主管】2名4000~10000元/月（与公司同进退，面向全国）
直接上级：人事总监 

★任职要求：
1、27~38岁，男女不限，大专以上学历，有媒体、酒店HR、互联网和人力资源相关经验，人力资源资格证书等优先考虑；
2、二年以上人力资源管理经验，管理过至少5人团队，了解线下招聘渠道；
3、能够独立统筹优化人力资源招聘大板块工作，不断学习拼搏往HRD/SD发展者；
4、热爱生活，阳光积极，与公司共成长，有爱心，快乐工作认真生活的求职者；

★主要职责： 
1、按周期根据公司招聘计划组织人力资源部门开展线下招聘工作，计划与估测招聘预算方案；协助并监督部门招聘工作实施，为公司各项目提供储备人员；
2、建立并完善线下招聘管理体系，制定和完善下线团队管理体制；
3、着力各大招聘渠道的深化和公司企业文化提炼，面向全国，一同积极发扬智洁人精神。
4、人力资源部门的其他岗位职责
★薪酬：
4000~10000元以上/月，薪酬说明：高额基本工资+管理绩效评级+项目利润奖金+项目分红+伯乐奖+建议奖+话补+餐补+其他福利保障，欢迎您的入围竞聘！

★福利：
公司完善的培训体系、每月员工活动、全省多平台项目晋升空间、智洁公司兄弟项目的福利；

★完善的职业规划（入职半年以上表现优秀可获得项目期权或分红）：
人力资源主管/人力资源HR经理/人力资源HRD/或销售总监/分公司总经理