1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;
2、有二年以上招聘工作经验以及背调管理工作经验;
3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
4、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
5、具备良好的沟通交流能力和良好的人际关系处理能力。

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