岗位职责：
1、组织开展各类制式、非制式培训班以及产品培训班；
2、制定并分析所负责培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求；
3、培训课程的推动和指导；
4、培训教室、培训设备的管理和维护；
5、对各类培训资料及档案进行管理。
任职要求：
1、国家全日制本科（含）以上学历；
2、性格活泼，具备较强的组织协调沟通能力及抗压性，具有较强的表达能力，且具有良好的团队意识。
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