岗位职责:1、负责企业中层管理人员、店长、店员培训;
2、拟定年度培训计划、培训内容,按计划进行培训;
3、组织公司各项活动,丰富员工业余生活;
4、负责完善和改进公司的制度体系;
5、协助人力资源经理完成其他日常工作;
岗位要求:
1、有2年以上零售行业培训经验,普通话标准流利,表达能力优秀。
2、有优秀的行文写作能力,能独立完成一个体系制度的编辑
3、有很强的组织能力。

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