1、岗位职责:
(1)在办公室主任领导下,贯彻执行管理中心的各项管理制度,保证管理中心文件材料编写、媒体宣传和企业内刊编制工作的正常开展;
(2)负责中心微文(美篇)新闻和微文日志的编写并做好留存工作;
(3)收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档;
(4)印发管理中心各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报;
(5)起草中心组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;将中心内部管理制度化、规范化;
(6)推进中心企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动;
(7)负责新闻媒体的联系和接洽,做好中心的宣传推广工作;
(8)负责中心网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施;
(9)完成领导交办的其它工作。
2、任职条件:
(1)本科及以上学历;
(2)2年以上相关岗位工作经验(有国企及政府部门工作经验者优先考虑);
(3)掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识;
(4)能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
(5)语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
(6)有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
3.福利待遇:
国有企业福利待遇:一经录用,待遇从优。周末双休,公司提供五险一金以及其他福利。

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