1、有较系统的人力资源和行政管理理论基础；
2、精通人力资源管理各大模块，有一定培训能力，精通行政后勤事务全面管理；
3、有房地产开发公司同等岗位3年以上工作经验，具备一定房地产行业知识；
4、有较全面的计划和统筹能力，有较强的执行能力；
5、具有人力资源系统和行政管理系统搭建能力；
6、有一定文字能力，熟练操作电脑办公软件。
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