1、30-45岁,大学本科以上学历,管理学、人力资源管理及行政管理等相关专业。
2、5年以上零售业人力资源管理相关工作经验,具有丰富的团队管理经验。
3、性格开朗,亲和力好,原则性强。
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
5、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
6、了解国家劳动政策法规。

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