人事专员

岗位职责：
1、根据公司的相关流程，办理公司所有员工的入职、离职、转正、续签和职位变动所需手续，建立、维护人事档案，更新员工信息，签署及变更劳动合同；
2、负责新员工入职培训，组织员工岗前培训、协助办理培训手续、逐步建立公司的培训计划和体系，并负责协调公司内部的其他各种活动；
3、负责完成员工招聘信息的发布及维护；协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录和筛选推荐等；
4、根据公司对绩效管理的要求，协助领导制定考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效考核系统能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、协助上级领导制定公司福利政策并执行，为员工办理社保公积金；
6、协助上级领导制定和执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作，完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；
2、有一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作热情积极，细致耐心，责任心强，具有良好的学习能力、沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚，有团队协作精神。
5、熟练操作人事相关办公软件，尤其是EXCEL。