任职资格：
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；
岗位职责：
1、属中高层管理职位。
2、制定行政管理规章制度及工作流程的优化，规范公司的行政管理。
3、制定和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
5、及时处理公司行政人事管理中的问题。
6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
7、 负责公司的企业文化建设；负责各项活动的组织。
联系电话：36681636、36311963
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