任职资格:
1、有相关餐饮酒店品牌管理工作经验5年以上;
2、熟悉餐饮的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有基础英语沟通能力,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握餐饮收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
5、具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力,具有良好的沟通和写作能力;
6、具有较强的推销意识及销售能力;
7、年龄30至40岁;
8、大专以上学历。
岗位职责:
1、协助总经理制定发展战略和规划;
2、负责制定所属的工作计划、管理方案、操作流程;
3、制定所属部门的各项管理规章;
4、开拓并维护各方外部关系;
5、制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;
6、全面督导组织各部门员工的培训工作,提高员工整体素质。

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