岗位职责：
1.全面主持办公室工作；
2.参与公司相关制度、总结等文件、文稿的起草、审核工作；
3.负责监督会议决议的督办、落实情况；
4.统筹公文处理、会务安排、档案管理、来宾接待等工作；
5.统筹公司的后勤保障工作、安全保卫工作；
6.负责人力资源相关工作；
7.领导交办的其他工作等等。
应聘资格：
1.工商管理、行政、人力资源类相关专业；
2.具有1年以上办公室管理经验；
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