海南区域销售总监

岗位职责：
1.参与区域公司重要战略决策的讨论，制定。
2.制定销售目标，销售策略，渠道策略，执行细则，并与团队一起贯彻执行。
3.面向区域进行分支机构的铺设及团队建设，对团队进行管理、考核；梳理关键工作节点，进行控制；对团队成员进行持续培训
4.分析市场动向，反馈市场信息，协调统筹内、外部市场信息资源，建议有效的市场发展策略，和其它部门共同规划特定项目的市场推广活动，有效推进市场及销售活动在可控范围内高效进行。
5.开拓和选择新的适合公司发展要求的合作伙伴，并且在开拓中不断寻找任何可能的发展机会和渠道，推动销售业务目标的尽快达成。
6.对关键客户，关键渠道进支持与维护，帮助客户制订网络推广方案并向客户提供合理化的营销建议
职位描述：
1本科以上学历，经验非常丰富者可放低学历要求。
2.至少3年以上的销售管理实际工作经验，具备良好的团队协作精神、团队建设能力和团队激励能力。
3.有正能量，思维敏捷，有想法，对工作坚持不懈，对旅游以及房产行业熟悉者优先。
4.受过市场营销、团队管理等专业培训，熟悉营销团队管理模式，能够完善公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限熟练运用各种销售激励措施。
5.希望挑战高薪，希望实现自我价值，想干一番事业者择优录用。
6.曾经是狼性销售团队的一员，认同狼性文化对销售的作用。
7.具有战略前瞻性思维，较强的创新精神，具备较强的开拓能力和进取意识
8,能独立完成,部门及个人工作计划,并带领团队完成销售任务.