岗位职责：
1、下达和检查各区店面的各项经济指标，掌握各区营业店经营状况，对营业店的调整和发展提出方案；
2、制定、检查和调整各项规章制度及业务程序；
3、店面的调度及日常管理，本部门人员的管理、培训和考核；
4、与各部门进行协调确保业务顺利开展；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上零售业管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务各项流程的制定、执行；
3、逻辑思维、沟通及组织能力强，抗压力强；
4、可以接受出差和996工作作息制度。
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