岗位职责：
1，协助中国区人事部建立健全公司人事制度；
2，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类法律、法规、规章制度的实施；
4，制定和执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5，负责新员工的入职培训，协同开展业务培训、机场培训等；
6，负责薪酬管理和结算，在规定的时间内完成住房公积金、社会保险和个人所得税的申报等；
7，负责员工关系；
8，具有高度的职业道德和敬业精神；
9，其他所有人力资源工作。
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