工作职责：
1.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
2.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
3.熟悉国家和当地的相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规。
1：协助总经理处理公司日常事务。
2：协助总经理办理相关文件，报告的撰写，签发和整理文件资料。
3：负责总经理出席会议，重要场合的发言，报告，文件的起草。
4：负责协调与公司内部部门之间的关系，协助总经理处理日常事务及各部门的联络，协调，做好上传下达工作。
有驾驶证并且熟练驾车。此岗位只限男性
要求：
1：熟知公司行政管理各项规章制度和工作流程:
2：良好的组织安排能力，较强的沟通能力，公关能力和社交能力。
3：具有在大型食品企业相关工作经验五年以上
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