岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
任职要求：
1、人力资源、管理相关专业、大专以上学历；
2、熟知人力资源管理各模块，一年以上相关工作经验；
3、熟练掌握office系列软件；
上班时间：8：30-6:00
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