岗位职责：
1.制定行政部工作发展规划、预算与方案；
2.制定规章制度，督促、检查制度的执行；
3.负责公司内部的建设工作及公司宣传活动；
4.起草、归档公司相关文件；
5.熟悉国家劳动政策法规，熟悉人力资源各模块内容，对人力资源工作的开展给予监督指导。
岗位要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具有大型4s店2年以上的办公室、人事管理经验。
3.熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程；
4.较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。
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