岗位职责：
1.负责物业服务中心行政人事、经营、客运、会所、运动中心管理等工作。
2.执行公司有关制度，并指导监督各部门实施。
3.组织人员招聘，通过多种渠道为物业服务中心寻求合适的人才。
4.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5.负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
6.负责领导公司的日常事务。
任职资格：
1.第一学历本科，连续3年从业经验，2年以上中型以上相关企业同等职务工作经验（有物业行业工作经验者尤佳）。
2.人力资源、行政管理等管理类专业者优先。
3.熟悉国内及地区的劳动法律法规。
4.具有扎实的文字写作功底，熟悉各类办公软件和人事软件。
5.身体健康、性格稳重、作风严谨，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，敬业心强、忠诚度高，较强的全局意识、组织掌控能力、成本意识和团队合作意识，良好的人际理解能力。
6.综合沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强。
7.认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，作风正派，廉洁奉公，严于自律。
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