岗位职责：
1、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、甄选简历，组织安排面试；
3、员工考勤管理和请休假情况统计；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织员工文体活动；
6、管理员工人事档案和信息；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1、人力资源管理专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块业务流程；
4、良好的沟通协调能力和文字表达能力；
5、具有助理人力资源管理师以上职业资格者优先。
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