岗位职责:
1、参与制定事业部发展战略，并组织实施；
2、发掘新市场、开拓新业务、领导创新与变革；
3、根据年度经营目标组织制定和实施事业部年度经营计划；
4、建立及维护事业部与客户、开发商、合作伙伴等部门间的沟通渠道；
5、代表事业部参加重大业务、外事或其他重要活动；
6、维护好事业部的社会公关系，树立良好的企业形象；
7、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、主持事业部日常经营工作，营造企业文化氛围。
任职资格：
1、熟悉房地产开发运作，具有项目规划、市场洞察及运作执行能力；
2、熟悉房地产行业动态、及相关政策、法规；
3、具有出色的市场拓展、提案能力，精通案场销售管理，具有较强的执行力及大型楼盘独立操盘经验；
4、具有广泛的资源和人脉关系，有大型企业、政府背景者优先；
5、8年以上房地产行业经验，5年以上大型知名房地产企业管理经验；
6、具有高度的领导艺术；卓越的人际沟通能力；
7、很强的人格魅力，思维敏捷，附有创新开拓精神；
8、具备较强的经营管控能力，德才兼备，良好的团队带领及提升能力。
工作地点：海南
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