岗位职责:
1、配合部门负责基层员工招聘、简历筛选、电话邀约等;
2、配合部门负责培训工作的组织、跟踪、考核、及培训档案的管理;
3、配合部门做好档案管理、公司电子档案库的建设;
4、负责公司日常工商事宜的办理;
5、配合部门员工活动策划及组织。
任职要求
1、全日制本科及以上,人力资源管理、心理学等专业;
2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
3、优秀的书面、口头表达能力、有一定的亲和力与服务意识;
4、工作细致、有责任感和创新意识;
5、有人力资源四级、三级证书优先考虑。

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