任职要求：
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验（地产行业优先考虑）；
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关劳动法律法规，并能实际操作运用，熟悉企业人力资源各项制度编写。
4、具有较强的文字功底，能熟练操作办公软件。
5、具有较强的计划性和实施执行的能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力.
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