1、男女不限，对培训、劳动关系熟悉。
2、负责公司企业文化、员工关系的培训。
3、针对不同部门要求对员工进行相关技能培训。
4、跟进员工培训的反馈情况。
5、有较强的沟通协调能力及亲和力。
6、有2年以上培训工作经验优先考虑。
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