岗位职责：
（1）协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
（2）负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实公司决议；
（3）负责行政公文起草；
（4）公司员工的出差管理和支持；
（5）参与制定公司人力资源规划和各种方案；
（6）办理各类社会保障、公积金事务；
（7）负责薪酬福利、考勤管理工作；
（8）负责劳资关系和劳动合同事宜；
（9）内部档案管理。
任职要求：
(1)人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
（2）两年以上人事行政工作经验；
（3）熟悉人力资源管理、行政管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（5）熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
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