1、大学本科以上学历，相关行政管理工作或具备人力资源管理经验3年以上。
2、对公司组织体系设计，人员招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、岗位职责和流程制定、劳动合同和社保等多方面相关实践经验为佳，对有专业背景的优秀潜质者亦可考虑。
3、具备较强文字功底，熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
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