一、职位要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政管理及人力资源管理各个职能模块。
2、在对外接待等行政方面有丰富的实操经验。
3、具有较强的文字写作、公文处理及语言表达能力，熟练使用办公软件；
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强，有较强的沟通、协调能力。
二、岗位职责
1、制定行政人事部工作发展规划、预算与方案；
2、制定规章制度，督促、检查制度的执行；
3、负责公司内部的建设工作及公司宣传活动；
4、起草、归档公司相关文件；
5、熟悉国家劳动政策法规，熟悉人力资源各模块内容，对人力资源工作的开展给予监督指导。
6、承办上级领导领导交办的其他事宜。
三、福利待遇
1、双休，法定节假日休息；
2、五险一金；
3、上下班有通勤车接送；
4、通讯补贴、节假日补贴；
5、年终奖。
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