职位描述:
1、理解品牌经营方针，依据品牌特色和风格执行销售策略，确保销售指标的达成；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成营业指标，上传下达信息准确；
3、负责管理店铺日常工作，安排分店员工的工作岗位及范围，监督考核员工的工作表现，负责对下属人员的日常管理及培训发展；
4、负责盘点、账目核对，货品补给、货品安全，物料补给、物料监控等；
5、协助业务主管与商场的沟通与协调，及时传达相关资讯，定时提供商场品牌的推广及促销信息；
6、激发员工的工作热情，调节现场购物气氛；
7、完成领导交办的临时事项。
职位要求：
1、大专或以上学历，具管理专业文凭，6年以上本业经验或其它具规模零售品牌的营业经验，其中需具备2年以上零售管理经验；
2、具分析及判断力、处事忠诚可靠；
3、良好的沟通及协作能力，成熟督导及管理技巧；
4、以客为本，了解市场及顾客的需要；
5、具备良好的货品及人事管理概念；
6、具备全面的产品知识。
条件稍逊者可考虑 副店长 职位
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度
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