岗位描述
1、负责学校各职能部门的组织搭建,并指导人力资源部门进行招聘、选拔工作;
2、收集分析行业资料数据,根据业务发展,制定和调整发展计划、战略;
3、负责学校的咨询、教务、教学等日常全面工作,做好各部门的协调工作,处理日常事务和突发事件;
4、严格按照预算控制各项费用的支出;
5、及时分解并完成公司领导下达的业绩指标,并监督实施;
6、完成领导委托、授权、交办的其他工作。
任职要求:
1、5年以上职业技能培训管理经验,热爱教育事业。
2、具有团队组建及管理经验,良好的职业素质与责任心。
3、具有很好的执行能力,较强的说服力,有成本概念和成本控制意识。
4、良好的组织计划及培训能力,富有团队合作精神。
5、对职业技能教育培训市场具有敏锐的洞察力,具有较强的市场开拓能力。
6、具有极强的文字写作能力及文案设计能力,能够独立完成投资项目建议书及相关可行性分析报告。
7、有同行业管理经验,优先录用。
该行业具有广阔的发展前景,岗位薪酬面议。

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