岗位职责
1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、要求有5年以上销售工作经验，其中至少3年销售管理经验，有丰富的人脉资源优先考虑；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
薪酬待遇：
薪资：底薪+个人提成+团队提成+餐补+保险
待遇从优，面谈为宜
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