岗位职责:负责公司人力资源工作规划，设计制定相关人力资源相关制度、流程、方案，并有效推行；2、配合HPBP满足业务部门人力资源相关需求，运用专业领域知识为HRBP提供技术支持帮助部门有效提高工作效率。3、就公司目前的管理业务发展，开发新的管理方案，保证公司的同步管理和个性化制定有效施行。
任职资格:1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上相关工作经验，有互联网行业人事管理岗经验；2、熟悉掌握人力资源管理理论及相关法律法规，具有良好的逻辑思维能力、方案撰写能力、语言表达能力；3、了解人力资源整体体系的构建及流程，有咨询公司工作经验，经历过完整的互联网公司人力资源体系构建项目。
工作地址
海口老城软件园孵化楼408室
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