岗位职责：
1、负责制定本部门的工作计划并组织实施，按时完成工作总结；
2、负责组织市场调查，进行客户分析，及时、准确地提供市场信息
3、负责销售人员的销售技术培训和指导，提高销售人员的营销技能，不断提高工作业绩；
4、指导和审核销售合同，确保合同内容符合公司体检的相关规定，保证合同的履行和体检服务顺利完成；
5、负责销售人员的绩效评估，审核销售人员的绩效工资并按程序报批；
6、负责客户投诉的受理，与有关部门或单位及时沟通并协助妥善处理，维护客户关系。
任职资格：
1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
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