任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、具有亲和力,原则性,沟通协调能力以及团队协作精神;
5、熟练使用办公软件。

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