1、负责办公室电话接听、传真的收发、复印、打印、缴费等办公室日常工作。
2、负责本部门相关行政人事事务对接以及领导交办的各种文字资料的拟稿工作。
3、负责办公用品、后勤用品等工作。
4、负责考勤统计、招聘、培训、等相关人力资源管理工作。
5、协助上级掌握人力资源状况，管理劳动合同，办理员工入职、离职等相关手续工作。
6、协助上级制定各类规章制度，拟定公司规章制度、招聘制度草案，建立积极的员工关系、协调员工与管理层的院系，组织策划员工的各类活动。
7、领导交待的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，25-35岁。全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先考虑。
2、有至少两年年相关的人力资源、行政办公工作等相关工作经验。优秀人才亦可放宽条件。
3、熟悉行政文员相关工作、人力资源管理六大模块，能够独立完成招聘面试流程。
4、团结集体、擅于学习、热爱工作，有良好的执行力和亲和力，服从领导安排。
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