1、负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务；
2、参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3、根据领导意见，召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况；
4、组织制订完善的公司管理制度体系；
5、根据公司年度发展规划制定相关人力资源的配备计划，并适当储备相关岗位合适的人才。
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