岗位职责：
1、制定分公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、按照总部要求编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；
3、年度培训计划的制定与完善，并跟进培训实施进度与效果；
4、建立并完善内部讲师课程体系，主要是新员工入职培训及驾驶员轮训；
5、其他培训类工作
任职要求：
1、人力资源、管理相关专业本科以上学历；
2、2年以上企业培训工作经验；
3、熟悉内部培训和外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4、具有独立开发课件、授课能力；
5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
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