岗位职责：
1、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
2、建立员工能力提升培训体系，建立员工培训档案。
3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
4、负责培训供应商的组建与管理。
5、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上公司培训主管工作经验，人力资源相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用office软件及PPT的制作；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
