工作内容：
1、制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
2、定期对教学人员进行监督考核，并适时评估教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
3、制定和实施教学跟进培训，不断改善课件辅导和课堂教学效果；
4、定期搜集学员反馈，处理客户投诉问题，不断改善教学质量，完成教学目标；
5、设计、计划和组织各类活动，增加客户粘性；
6、执行学习安排的其他工作；
任职资格：
1、本科或以上学历，3年以上工作经验；2、有教育培训产品开发经验，了解教育培训行业优先；
3、有团队管理经验者优先；4、做事认真负责，喜欢有一定挑战性的工作，能承受一定压力。
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