岗位职责
1、负责公司招聘、培训、绩效、员工维稳等工作；
2、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划3、负责公司的行政后勤等相关工作。
任职资格
1、年龄在25-35岁，女性，有人事相关工作2年以上工作经验，有主管工作经验优先；
2、能适应省内各市县出差，对各分公司员工进行培训；
3、有制造型、快消企业招聘、培训或绩效考核的工作经验优先；
4、能够熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
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