行政人事专员

一、岗位职责
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
4、负责各类会议及员工活动组织；
5、组织好来客接待工作；
6、传达通知、分发文件；
7、监督检查各项行政规章制度实施执行情况，促进各项行政工作规范化；
8、负责协调内部及外部关系；
9、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
10、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
11、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
12、公司内部员工档案的建立与管理。
13、负责考勤及工资绩效的核算。
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工资流程、绩效考核制度。
14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
15、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
16、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、工商管理、汉语言文学、行政管理优先，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；
2、一年及以上相关工作经验，熟练使用office软件；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维、计划条理性及抗压能力；工作仔细认真、责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象气质佳，女性优先考虑，投递简历请附上个人相片。