1、快速有效地完成行政办各项工作任务；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，并与相关职能部门有良好的沟通渠道；
3、负责公司招聘平台和渠道的统一管理，招聘规范的指定及完善；组织年度人力资源需求预算与分析，制订年度人力资源规划；
4、能制定完善公司日常行政管理、人事管理制度，能有效的对各部门员工进行绩效评估考核；
5、能独立制定培训计划并完成培训工作；
6、男女不限，统招专科以上学历，性格开朗，积极乐观，懂得感恩，有良好的团队协作精神和沟通能力，能接受较高强度的工作压力；
7、具有三年以上同等职位工作经验，能有效传递企业文化和发扬企业精神；
8、具备英语听说读写能力（精通）；
9、熟练使用计算机和办公软件。
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