1.制订完善、组织实施人事相关制度和工作流程;
2.人员招聘,员工档案管理,考勤休假手续审核,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
3.组织、实施员工文化娱乐活动
4.完成领导安排的其他工作。
5.要求有两年以上人事主管经验。

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