招聘专员

岗位职责：

1、全面负责公司人才的招聘工作，负责简历搜集、联系、初步面试考核；

2、负责公司员工的合同签订、续签、员工入、离职手续办理工作；

3、负责公司员工的日常沟通、绩效沟通、稳定性维护工作；

4、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；

5、参与人力资源相关管理制度和工作流程的建设；

6、对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展；

7、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。


任职资格：

1、大专及以上学历，计算机相关专业毕业；

2、1年以上相关工作经验，具备人力资源管理资格证优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、有良好的职业素养，较强的责任心、执行力，积极的工作态度；

5、性格活泼外向、积极进取，能够承受较大的工作压力，勇于承担责任；

6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；

7、熟悉IT和通信行业，了解Java、C++、数据库、Linux相关软件技术；

8、有外包招聘经验者优先。