岗位职责：
1、为各部门提供优质后勤保障服务工作，严格控制行政费用，规范采购各项物资。
2、负责组织完成本部门员工的绩效考核工作。
3、负责组织做好迎检、接待等工作。
4、组织公司员工的文体活动，活跃公司气氛，建设企业文化。
5、起草公司总结与计划、发言稿、汇报材料等。
6、负责人事、档案、合同、证件、固定资产管理、车辆管理、办公用品管理、办公网络、办公设备维护、行政付款报帐等管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上人事、行政工作经验；
3、熟悉招聘、培训流程并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、待遇面议。
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