职位描述:
岗位职责
1、负责公司招聘、培训、绩效、员工维稳等工作；
2、负责员工的福利、社会保险、劳务纠纷等员工关系处理；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划；
5、负责公司的行政后勤等相关工作。
任职资格
1、年龄在25-35岁，女性，有人事相关工作3年以上工作经验，有主管工作经验优先；
2、有制造型、快消企业招聘、培训或绩效考核的工作经验优先；
3、能够熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
该岗位工作地点在三亚，优先招聘女性，如已婚已育，且家属在三亚队伍为佳。
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