一、岗位职责
人事方面：
1、负责人力资源管理体系建设，组织制定各项实施方案和计划，建立各项相关管理制度；
2、企业文化建设的实施监控。
行政方面：
1、负责公司日常行政管理工作；
2、负责公司公章及对外合同管理；
3、负责公司对外接待、公关事宜的组织、安排和实施；
4、负责对外法律事务的联络事宜；
5、负责制定采购计划、管控计划的实施。
二、任职资格
1、本科及以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业；
2、五年以上相关工作经历；
3、较强的统筹规划、组织协调和执行能力；
4、良好的文字功底；
5、良好的道德品质和职业操守。
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