岗位职责：
1、负责酒店公司制度的制定、实施；
2、负责档案管理；
3、负责管理公司对下属经营店的人员编制、岗位设置、薪资标准、奖惩方案；
4、负责管理公司日常管理、与下级部门的沟通，意见反馈；
5、负责活动策划；
岗位要求：
1、大专以上学历，酒店管理、企业管理、行政管理相关专业；
2、5年以上工作经验，熟练使用办公软件；
3、较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，
4、工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；
5、良好的团队协作精神，品行端正；
6、有酒店管理经验者优先考虑；
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