岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品链提供指导性建议。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，中型企业同岗位2年以上相关经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
公司福利：1、五险一金；2、端午、劳动节、儿童节、中秋、国庆节、生日等节日福利；3、带薪病假、带薪年假、婚假、产假等法定节假福利；4、集体旅游、年度体检、生日礼物等人性化福利；5、交通补贴等。
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