岗位职责:
1.按照公司的人才需求计划,督导制订、完善、执行公司的各项人力资源及日常行政管理政策,确保公司人力资源的充分合理运用。
2.严格按照制度要求,贯彻落实本公司制度执行,并对执行情况进行监督检查。
3.负责组织本公司人员招聘、培训、绩效考核等工作。
4.按照集团要求,推动集团企业文化建设。
5.负责本公司行政、后勤等事务管理。
6.负责本部门员工培养、激励及考核。
7.负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招大专以上学历,人力资源、行政、工商管理等相关专业。
2.5年以上行政、人力资源工作经验,3年以上房地产行业同等岗位管理经验,精通行政及人力资源各个模块,熟悉国家各项人事法规政策。
3.工作严谨、原则性强,性格开朗,思维敏捷,团队合作精神创新精神。
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。

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