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销售经理

8000-9999
海南-海口 | 3年以上经验 | 本科学历
养老保险
2026-02-16 更新 被浏览:
何女士 人事部
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

销售经理月薪5500+业绩提成分红省内定期出差
岗位职责:
1、带领团队完成面向房地产客户项目的客户拜访、投标报价、合同谈判等工作,完成相应销售任务;
2、带领团队完成所签订合同的回款工作;
3、带领团队完成所跟进客户关系的深入维护与提升;
4、负责部门工作情况的上传,公司整体政策的下达,尽心尽力培养团队的成员;
5、部门日常管理工作
任职要求:
1、本科及以上学历(理工优先);
2、3-5年工作经验;
3、相关工业品直销经验;
4、带领三人或三人以上的销售团队持续完成年度销售任务;
5、能和客户的中高层建立并维护客户关系;
6、积极进取、执着、阳光正派、责任心;
7、优秀的沟通协调与协作能力;
8、优秀的学习及系统思考能力。
职业发展通道:
纵向:销售经理→分公司副总经理→分公司总经理
横向:战略发展部、市场部相关工作职位

每一位有意向与我们共事的精英,请务必通读以下文字:
您未来的公司:民生行业,环保产业,可持续的发展前景。
您未来的同事:有理想、有活力、开放和务实,同事间关系融洽。
加入我们,前提是您也是一个品德端正,有团队意识,追求理想的人!我们对您的经验没有过多的要求,但需要您有足够的学习能力和勤奋敬业精神应对你的工作岗位。

我们为大家提供:
●薪资
为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行调整,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。
●业绩奖金
除了工资之外,我们对于每一位在公司的员工,根据他/她当年的工作成绩和在公司的年限提供年底奖金以激励员工。对于为公司服务了5年、8年和10年的老员工设有长期服务奖,提供额外的福利。
●社会保险和住房公积金
公司按照国家和各地相关规定为员工提供五险一金。工作满一年的员工,公司会提供补充医疗保险,更加全面的关爱员工的健康。
●节假日礼金
在春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日和员工生日时,公司都会为每位员工发放礼品或红包。
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除国家规定的法定公休假日外,员工还享有带

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北京威派格科技发展有限公司 我们的团队及我们的核心价值观 我们是一个阳光正派、积极进取的团队,拥有良好的团队氛围,注重对员工的关注和员工的职业发展。诚信、责任和创新是公司的核心价值观,是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。 行业地位与大事件 中国优秀的二次供水设备及水资源综合管理解决方案的提供商。我们将不断努力为客户提供全面、系统、环保、节能的整体供水实施方案以及专业、细致、周到的服务。公司的品牌处于快速提升的阶段,已成为二次供水行业细分市场的领导品牌。拥有引领二次供水行业发展的核心技术。 承担了十二?五国家水体污染控制与治理科技重大专项―新型二次供水设备的研制及产业化的课题研究。 第一家加入工业互联联盟(IIC)的中国企业,同年与西门子(中国)有限公司签订战略合作协议。负责主持编写了五项国家行业标准。 承办《给水排水》杂志社举办的四届 沃德杯《给水排水》优秀论文评选活动暨水业院士论坛 。协助住建部科技发展促进中心举办了五届 全国二次供水技术推广与管理经验交流会 。 公司规模 公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,预计2015年正式投入使用。公司在全国各地设有43家分公司,员工1400多人。年销售额超过5.4亿元。 团队集结号 团队集结号――选择威派格选择值得奋斗一生的事业 ? 如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司,我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力。在这里你能看到普通人的努力和拼搏,没有过人的头脑和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。 ? 如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台,我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员,大多数都是从基层一步步成长起来的,他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的,而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。 ? 如果您不愿面对复杂的人际关系,想找一个单纯而快乐的团队,请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对,在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈,有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。 ? 如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭,或者你想重新找回曾经的做事的激情,我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队,是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情,用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业,在这里,让我们一起见证理想的实现。 福利体系、培训发展 福利体系、培训与发展 国家福利 五险一金 带薪休假 公司福利 年度健康体检、补充医疗保险 员工生日会及生日礼物、节日礼物 婚、丧、生日礼金 健身活动、集体婚礼 春秋两季旅游 儿童节嘉年华 工间操、茶点 老员工特殊福利计划 年度优秀员工奖励机制 金银铜牌员工表彰机制 培训机制 员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训 销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训 晋升发展 完善的职业通道与职业规划 清晰的绩效考核与奖励机制 90%的中层管理人员由内部选拔、晋升 (欲详细了解我们请登录www.wapwag.net)
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