1、负责计划、组织对销售、售后及公司各部门员工的业务和日常培训
2、负责培训组织与转训、包括总部驱动的培训内容和经销商特定需求的培训内容;
3、负责系统在网人员在线课程学习跟踪执行,日常培训内容的跟踪与评估;
4、员工培训行政管理
5、熟悉汽车4S店销售管理流程,车行管理工作二年以上。

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